有位受世人尊敬的領導人講過：我做總統，不可能做一輩子，我做爸爸，一定會做一輩子。所以家長這個職業一做就是一輩子，它是終身制，不能下崗，不能請假，不能退休，甚至累了也不能休息一天，累了也不能喊累，因為這是自愿的，苦了也不能抱怨，因為這是我們選擇的。所以既然是一輩子的一個職業，那我們每個家長就應該在孩子一出生就參與對他的家庭教育，因為沒有任何事業的成功能夠彌補教育孩子的失敗。

同樣，我們也應反觀自己與父母們的關系處理，我們美特不僅是連續多年的和諧企業，更希望公司每一位員工都是和諧家庭的一員和創造者，為社會構建更多的和諧和生機。

我們的員工和管理者都是出色的職業人士和行業專家，因為建筑行業的特殊屬性，常日里都忙于工程項目，對家庭和子女的教育分身乏術，有時處理起來像小學生一般手足無措。疫情期間居家學習、遠程上課及后續重新適應校園與家庭生活等等，都給我們員工又增添了新的課題，公司和工會也了解到大家的這個急切需求，在區婦聯、區總工會、街道婦聯、街道總工會的指導下，為進一步幫助我們的員工完善家庭教育觀念，提升家庭教育質量，搭建企業員工親子溝通的橋梁，邀請到了日本淑德大學國際經營碩士、MBA資格、正面管教認證講師、TMEC（蒙特梭利）認證講師、心理咨詢師劉慧穎老師來我們美特幕墻開展《智慧父母的親子溝通》教育講座，通過認真的聆聽，大家也深受啟發、受益匪淺，也意識到家庭教育遠遠重要于學校教育，父母是孩子的第一任老師，也是孩子永不退休的班主任，家庭是對孩子影響最深遠最深刻的一所學校。

我們愿以此為起點，營造積極向上家教氛圍，父母好好學習，孩子天天向上！

公司和工會也將繼續在合適的時機開展各類親子活動，盡力緩解員工“后顧之憂”，以員工的真切需求和提升企業活力為準則，營建員工“溫暖小家”氛圍，助力大家以更飽滿的狀態投入到公司的發展中去，創造更大的社會價值！